淮阴师范学院坐落于江苏省淮安市，是一所以教师教育为主要特色，具有硕士学位授予权的江苏省属高等学府。获批江苏省一流应用型本科高校建设单位、“双高协同”创新发展试点单位、博士学位授予立项建设单位。

外国语学院肇始于1977年，至今已有近五十年办学历史。当下，学院坚持守正创新，以新文科建设理念为指引，推进学科交融与产教融合，以数智技术赋能教学，以语言育人为根本，探索应用型专业发展。现有英语、英语（师范）、翻译、日语、法语5个专业，设有英语（师范）系、英语系、翻译系、日语系、法语系、大学英语基础级部、大学英语提高级部、大学英语音体美部8个教学系部。英语（师范）专业是江苏省首个按照新方案正式通过英语师范类二级认证的专业，英语、日语、法语专业通过江苏省专业综合评估。学院与日本山梨英和大学、法国克莱蒙奥弗涅大学、昂西大学、天津外国语大学、苏州大学等国内外学校建有合作机制，每年选送学生赴国内外高校交流学习。

英语专业为江苏省一流专业建设点。英语语言文学学科获批校第五轮、第六轮校级重点培育学科加以建设。5年来，学院完成和获批国家社科基金项目各1项、承担中华外译项目1项、省部级课题9项、国家档案局项目1项，市厅级课题20余项；获市厅级以上哲学社会科学优秀成果奖8项，其中省部级2项。在专业期刊（含CSSCI）发表学术论文174篇，出版学术专、编著15部。

学院秉承“学生中心、结果导向、持续改进”的培养理念，积极推进教学改革，不断提高人才培养质量。近3年学生获第十九届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛国赛主体赛一等奖、“外研社·国才杯”全国英语阅读大赛、“江苏省师范生基本功大赛”等各类竞赛奖国家级70余项、省部级430余项。近3年就业率均达到98%以上。学院服务地方能力不断提升，承担2021年山西省国培项目、2022年江苏省乡村教师提优计划项目、2024年江苏省本科院校教师省级培训项目中学文科教学论教师高级研修（师范类）等。学院已成为区域应用型外语人才的培养基地、基础外语教学研究的引领高地和高端人才的聚集之地。

一、人才引进计划

二、引进人才类型

第一类：杰出人才

在国内外享有广泛的学术声望和影响力，具有卓越学术成就的大师级学者。

第二类：领军人才

A类：学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有创新性、战略性思维，具备带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力。

B类：获得较高学术成就，在本学科领域取得具有重要学术影响力的代表性研究成果。

第三类：拔尖人才

A类：具有一定的学术声誉和影响力，在本学科领域取得突出成果的知名学者。

B类：具有稳定研究方向并取得系列标志性成果，具备独立带领团队开展教学科研工作能力的学科（学术）带头人，年龄一般不超过50周岁。

第四类：博士及博士后

所学专业须符合学校学科建设需求，能够胜任本专业核心课程的教学任务；具有较强的创新能力和发展潜力，取得的成果至少达到各学院博士及博士后引进标准（分为A+、A、B、C四类）；年龄原则上不超过35周岁，副高级职称不超过40周岁，正高级职称不超过45周岁，紧缺专业可适当放宽。

三、引进人才待遇

学校为海内外优秀人才提供丰厚待遇，办理事业单位编制。根据人才层次和个人业绩成果，提供安家费、科研启动费和过渡住房，配偶工作酌情考虑，协助解决子女入学。国内外一流大学、一流学科、一流团队的优秀人才，其引进待遇可适当提高。优秀的博士及博士后可聘为校聘副教授（聘期3年），奖励性绩效工资可参照学校副教授岗位待遇标准执行，其他工资福利待遇按国家和学校有关规定执行。对学术水平和科研潜力突出的特殊人才，开放职称评审绿色通道，可推荐直接申报副高或正高职称。具体待遇请咨询学校人事处或学院。

依托我校申报并入选国家级青年人才工程项目或入选江苏省人才项目者支组建团队，薪酬优厚，一人一议。

人才符合淮安市主导产业需求且入选淮安市人才项目，叠加享受淮安市补贴及购房补贴。

海外高层次人才或具备同行公认的高质量业绩的特殊人才，可一人一策、一事一议。

四、应聘方式

1.请将简历发送至指定邮箱，邮件标题格式：姓名+专业+毕业院校+学历

2.联系人：潘院长，邮箱：hyjanepan@126.com，电话：0517-83525506

3.学校地址：江苏省淮安市淮阴区长江西路111号，网址：https://www.hytc.edu.cn 。

4.外国语学院网址：https://sfl.hytc.edu.cn/ 。